Kongressen är Journalistförbundets högsta beslutande organ och fastställer vad förbundet ska arbeta med under nästa kongressperiod. Vem vill du ska representera dig och din valkrets?

Det här är en sammanfattning av vad det innebär att vara kongressombud, tänkt för dig som funderar på att kandidera i valet av ombud till journalistkongressen 2025. För dig som vill nominera någon ...

Alla medlemmar kan nominera kandidater till kongressombudsvalet. Totalt 91 ombud ska väljas från förbundets åtta valkretsar. Kontakta de valansvariga i din valkrets för att komma med förslag p...

Här är en liten guide för dig som ska vara med på journalistkongressen. Den täcker kanske inte allt, men vi listar sådant som alltid eller ofta förekommer. Bra att ha till hands både för den s...

Här är en rad ord och begrepp som kan vara bra att ha koll på i samband med en kongress.

Din semester får inte läggas ut under din uppsägningstid – om du inte vill det. Det gäller oavsett om det är du eller arbetsgivaren som har sagt upp dig.

Är din semester slut? Känns det som en chock för kroppen att behöva gå upp på morgonen? Och hur är det egentligen att vara tillbaka på jobbet? Lagom stressnivå?

Här samlar vi de riktlinjer och rekommendationer som Journalistförbundets förbundsstyrelse antagit. Här hittar du även utredningar och rapporter som Journalistförbundet har tagit fram.

Arbetsgivaren kan inte som grund avbryta din semester, om inte något oförutsett händer och arbetsgivarens verksamhet i princip står och faller med att du återgår i tjänst. Om så är fallet har du rä...

Det finns ingen ensidig rätt att ändra beviljad semester eller avbryta en pågående ledighet, men du kan alltid ta en diskussion med arbetsgivaren om detta. Ett undantag finns då semester infaller u...

Hela grejen med att ha semester är att du ska få chans att vila ut ordentligt. Därför behöver du inte använda semesterdagar om du blir sjuk under ledigheten.

Du har rätt till 25 dagars semester. Du kan också ha rätt till längre semester enligt kollektiv- eller anställningsavtal. Du är aldrig skyldig att ta ut obetald semesterledighet.

Även om du är frånvarande från jobbet kan du tjäna in semester. Det gäller generellt inte vid tjänstledighet.

Som visstidsanställd har du rätt till semesterledighet men vid en kortare anställning är det vanligast att du får

När du är semesterledig får du semesterlön. Om du inte har haft möjlighet att ta ut semester få du i stället semesterersättning. 

När du är ny på jobbet kan du avtala om förskottssemester. Jobbar du kvar i fem år behöver du inte betala tillbaka.

Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att ge dig skriftlig information om alla villkor med väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.